Temporary and Fractional Management

Il Temporary Management consiste nell' affidare parte della gestione aziendale o un progetto ad un manager preparato e motivato al fine di garantire continuità all'organizzazione, accrescendone le competenze manageriali già esistenti, e risolvendone al contempo alcuni momenti critici, sia positivi che negativi. Il Temporary Management rappresenta uno strumento attraverso la quale l'impresa, sia essa di micro o piccola e media dimensioni, può dotarsi di risorse finalizzate a migliorare performance e capacità di gestione.

Il Fractional Management invece, è una particolare declinazione del Temporary Management nata dalla domanda da parte di micro e piccole aziende, per alcune funzioni di staff che necessitano di una guida operativa specie in fasi di crescita e sviluppo accelerato, o anche solo il passaggio ad un nuovo sistema gestionale. Per la piccola impresa, il Fractional Management è uno strumento ideale per portare in casa competenze di alto livello, non altrimenti disponibili, a costi accessibili, con il risultato di accrescere le capacità delle persone già operanti in azienda, che alla fine di un intervento saranno in grado di fare le stesse cose meglio di prima oppure di nuove.